Personal-Branding für CEOs auf LinkedIn.
Positioniere dich als Thoughtleader deiner Branche - und steigere so die Markenbekanntheit deines Unternehmens.
Dein Zeitinvest: 45-60 Minuten pro Woche.
Kundenanfragen
Mitarbeitergewinnung
Communityaufbau
Personal-Branding für CEOs auf LinkedIn.
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Kundenanfragen
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Zertifiziert durch:
Mit wem arbeiten wir?
Unsere Kunden sind CEOs von B2B Unternehmen. Hier ein kleiner Auszug:
Zertifiziert durch
Mit wem arbeiten wir?
Unsere Kunden sind CEOs von B2B Unternehmen. Hier ein kleiner Auszug:
Eine Auswahl an KPIs, die wir mit unseren Kunden auf LinkedIn erreichen konnten.
Warum CEO-Personal-Branding?
Thoughtleadership
Du positionierst Dich als Vordenker der Branche und wirst als führender Experte wahrgenommen.
Markenbekanntheit
Durch das Veröffentlichen von Inhalten generierst Du Reichweite und Sichtbarkeit.
Netzwerkaufbau
Du baust Dir eine nachhaltig starke Community mit Entscheidern auf, die Dir stetig folgen.
Mitarbeitergewinnung
Dein Unternehmen entwickelt sich zu unwiderstehlichen Employer Brand.
Kundenanfragen
Das Inbound Marketing erzeugt bei Deiner Zielgruppe eine starke Sogwirkung.
Warum CEO-Personal-Branding?
Thoughtleadership
Du positionierst Dich als Vordenker der Branche und wirst als führender Experte wahrgenommen.
Markenbekanntheit
Durch das Veröffentlichen von Inhalten generierst Du Reichweite und Sichtbarkeit.
Netzwerkaufbau
Du baust Dir eine nachhaltig starke Community mit Entscheidern auf, die Dir stetig folgen.
Mitarbeitergewinnung
Dein Unternehmen entwickelt sich zu unwiderstehlichen Employer Brand.
Kundenanfragen
Das Inbound Marketing erzeugt bei Deiner Zielgruppe eine starke Sogwirkung.
Warum CEO-Personal-Branding?
Thoughtleadership
Du positionierst Dich als Vordenker der Branche und wirst als führender Experte wahrgenommen.
Markenbekanntheit
Durch das Veröffentlichen von Inhalten generierst Du Reichweite und Sichtbarkeit.
Netzwerkaufbau
Du baust Dir eine nachhaltig starke Community mit Entscheidern auf, die Dir stetig folgen.
Mitarbeitergewinnung
Dein Unternehmen entwickelt sich zu unwiderstehlichen Employer Brand.
Kundenanfragen
Das Inbound Marketing erzeugt bei Deiner Zielgruppe eine starke Sogwirkung.
Unser Versprechen an Dich:
In einer Zusammenarbeit erreichst Du direkt im ersten Monat:
- +30.000 Ansichten auf Deine Beiträge
- Steigerung der Profilaufrufe von +340%
- Zuwachs der Interaktionen von +400%
- Kontaktzuwachs von +190%
… ansonsten arbeiten wir so lange mit Dir, bis Du diese Steigerung erreicht hast.
Kunden-KPIs zur Steigerung pro LinkedIn-Beitrag.
Unser Versprechen an Dich:
In einer Zusammenarbeit erreichst Du direkt im ersten Monat:
- 30.000 Ansichten auf Deine Beiträge
- Steigerung der Profilaufrufe von +340%
- Zuwachs der Interaktionen von +400%
- Kontaktzuwachs von +190%
… ansonsten arbeiten wir so lange mit Dir, bis Du diese Steigerung erreicht hast.
Kunden-KPIs zur Steigerung pro LinkedIn-Beitrag.
Erfahrungsbericht: Das sagen Kunden
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren
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CEO-Branding-Prozess
Der 6-Schritte-Prozess, um dich als Thoughtleader deiner Branche zu positionieren:
Schritt 1:
Personal-Brand-Setup
Aufbau eines nachhaltig starken CEO-Brand-Fundaments auf Basis eures Unternehmens, deiner Persönlichkeit und eurer Unternehmensziele.
- Umfassendes Screening von Company-Brand
- Ganzheitliche Zielgruppenanalyse
- Wettbewerber-Benchmarking
- Erstellung von CEO-LinkedIn-Landingpage
- Aufbau von Content-Roadmap und Netzwerk-Strategie
Schritt 2:
Content-Interviews
Auf dich zugeschnittene Content-Interviews, um deine Tone of Voice und Expertenmeinung für spätere LinkedIn-Beiträge herauszufiltern.
- Identifikation von performantem Content
- Umfängliche Vorbereitung von Content-Interview
- Durchführung von Interview mit WE:MARQ-Team
- Dauer: 30-60 Minuten
- Frequenz: Alle 1-2 Wochen
Schritt 3:
Content as a service
Produktion von zielgruppenspezifischen und reichweitenstarken LinkedIn-Beiträgen für deine digitale CEO-Präsenz.
- Umfassende Auswertung Content-Interviews
- Extrahieren relevanter Aussagen und Inhalte
- Ganzheitliche Erstellung von LinkedIn-Texten
- Produktion passender Medienträger (Grafiken, ...)
- Veröffentlichung der LinkedIn-Beiträge
- Frequenz: 2-3 Beiträge / Woche
Schritt 4:
Community-Building
Proaktive Erweiterung und Pflege deines Netzwerkes, indem genau die Zielgruppe(n) hinzufügt werden, die Du mit Deinen Inhalten erreichen willst.
- Identifikation passender Zielgruppen auf LinkedIn
- Vernetzen mit warmen Zielgruppenkontakten
- Vernetzen mit kalten Zielgruppenkontakten
- Beantworten von Kommentaren
- 100+ Vernetzungen / Woche
Schritt 5:
Company-Sparring
Verbindung deiner CEO-Präsenz mit Marketing-, HR- und Vertriebsprozessen, um das Maximale aus deiner digitalen Sichtbarkeit herauszuholen.
- Regelmäßige Meeting mit Marketing
- Beratung zu Vertriebs-Prozessen
- Beratung zu Marketing-Prozessen
- Beratung zu HR-Prozessen
Schritt 6:
Performance-Tracking
Tägliches Tracking qualitativer und quantitativer KPIs auf Basis deiner digitalen Präsenz . Du weißt zu jeder Zeit, welchen messbaren Return Dein Personal Branding generiert.
- Stetiges Tracking LinkedIn-KPIs
- Filtern relevanter Zielgruppenkontakte
- Erstellung LinkedIn KPI-Reporting
- Festlegen weiterer Action-Steps
- Regelmäßige Performance-Meetings
CEO-Branding-Prozess
Der 6-Schritte-Prozess, um dich als Thoughtleader deiner Branche zu positionieren:
Schritt 1:
Personal-Brand-Setup
Aufbau eines nachhaltig starken CEO-Brand-Fundaments auf Basis eures Unternehmens, deiner Persönlichkeit und eurer Unternehmensziele.
- Umfassendes Screening von Company-Brand
- Ganzheitliche Zielgruppenanalyse
- Wettbewerber-Benchmarking
- Erstellung von CEO-LinkedIn-Landingpage
- Aufbau von Content-Roadmap und Netzwerk-Strategie
Schritt 2:
Content-Interviews
Auf dich zugeschnittene Content-Interviews, um deine Tone of Voice und Expertenmeinung für spätere LinkedIn-Beiträge herauszufiltern.
- Identifikation von performantem Content
- Umfängliche Vorbereitung von Content-Interview
- Durchführung von Interview mit WE:MARQ-Team
- Dauer: 30-60 Minuten
- Frequenz: Alle 1-2 Wochen
Schritt 3:
Content as a service
Produktion von zielgruppenspezifischen und reichweitenstarken LinkedIn-Beiträgen für deine digitale CEO-Präsenz.
- Umfassende Auswertung Content-Interviews
- Extrahieren relevanter Aussagen und Inhalte
- Ganzheitliche Erstellung von LinkedIn-Texten
- Produktion passender Medienträger (Grafiken, ...)
- Veröffentlichung der LinkedIn-Beiträge
- Frequenz: 2-3 Beiträge / Woche
Schritt 4:
Community-Building
Proaktive Erweiterung und Pflege deines Netzwerkes, indem genau die Zielgruppe(n) hinzufügt werden, die Du mit Deinen Inhalten erreichen willst.
- Identifikation passender Zielgruppen auf LinkedIn
- Vernetzen mit warmen Zielgruppenkontakten
- Vernetzen mit kalten Zielgruppenkontakten
- Beantworten von Kommentaren
- 100+ Vernetzungen / Woche
Schritt 5:
Company-Sparring
Verbindung deiner CEO-Präsenz mit Marketing-, HR- und Vertriebsprozessen, um das Maximale aus deiner digitalen Sichtbarkeit herauszuholen.
- Regelmäßige Meeting mit Marketing
- Beratung zu Vertriebs-Prozessen
- Beratung zu Marketing-Prozessen
- Beratung zu HR-Prozessen
Schritt 6:
Performance-Tracking
Tägliches Tracking qualitativer und quantitativer KPIs auf Basis deiner digitalen Präsenz . Du weißt zu jeder Zeit, welchen messbaren Return Dein Personal Branding generiert.
- Stetiges Tracking LinkedIn-KPIs
- Filtern relevanter Zielgruppenkontakte
- Erstellung LinkedIn KPI-Reporting
- Festlegen weiterer Action-Steps
- Regelmäßige Performance-Meetings
CEO-Brand Workflow
Der 6-Schritte-Prozess, um dich als Thoughtleader deiner Branche zu positionieren:
Schritt 1:
Personal-Brand-Setup
Aufbau eines nachhaltig starken CEO-Brand-Fundaments auf Basis eures Unternehmens, deiner Persönlichkeit und eurer Unternehmensziele.
- Umfassendes Screening von Company-Brand
- Ganzheitliche Zielgruppenanalyse
- Wettbewerber-Benchmarking
- Erstellung von CEO-LinkedIn-Landingpage
- Aufbau von Content-Roadmap und Netzwerk-Strategie
Schritt 2:
Content-Interviews
Auf dich zugeschnittene Content-Interviews, um deine Tone of Voice und Expertenmeinung für spätere LinkedIn-Beiträge herauszufiltern.
- Identifikation von performantem Content
- Umfängliche Vorbereitung von Content-Interview
- Durchführung von Interview mit WE:MARQ-Team
- Dauer: 30-60 Minuten
- Frequenz: Alle 1-2 Wochen
Schritt 3:
Content as a service
Produktion von zielgruppenspezifischen und reichweitenstarken LinkedIn-Beiträgen für deine digitale CEO-Präsenz.
- Umfassende Auswertung Content-Interviews
- Extrahieren relevanter Aussagen und Inhalte
- Ganzheitliche Erstellung von LinkedIn-Texten
- Produktion passender Medienträger (Grafiken, ...)
- Veröffentlichung der LinkedIn-Beiträge
- Frequenz: 2-3 Beiträge / Woche
Schritt 4:
Community-Building
Proaktive Erweiterung und Pflege deines Netzwerkes, indem genau die Zielgruppe(n) hinzufügt werden, die Du mit Deinen Inhalten erreichen willst.
- Identifikation passender Zielgruppen auf LinkedIn
- Vernetzen mit warmen Zielgruppenkontakten
- Vernetzen mit kalten Zielgruppenkontakten
- Beantworten von Kommentaren
- 100+ Vernetzungen / Woche
Schritt 5:
Company-Sparring
Verbindung deiner CEO-Präsenz mit Marketing-, HR- und Vertriebsprozessen, um das Maximale aus deiner digitalen Sichtbarkeit herauszuholen.
- Regelmäßige Meeting mit Marketing
- Beratung zu Vertriebs-Prozessen
- Beratung zu Marketing-Prozessen
- Beratung zu HR-Prozessen
Schritt 6:
Performance-Tracking
Tägliches Tracking qualitativer und quantitativer KPIs auf Basis deiner digitalen Präsenz . Du weißt zu jeder Zeit, welchen messbaren Return Dein Personal Branding generiert.
- Stetiges Tracking LinkedIn-KPIs
- Filtern relevanter Zielgruppenkontakte
- Erstellung LinkedIn KPI-Reporting
- Festlegen weiterer Action-Steps
- Regelmäßige Performance-Meetings
"Wann macht eine Zusammenarbeit Sinn?"
- Du bist CEO eines B2B-Unternemens
- Du bist dir der Relevanz einer digitalen CEO-Präsenz bewusst
- Dein Unternehmen hat + 20 Mitarbeiter
- Ein validiertes Proof of Concept der Angebote ist vorhanden
- Ihr habt die Potenziale einer digitalen CEO-Präsenz bereits voll ausgeschöpft.
- Du bist der Meinung: "Messen sind das einzig Wahre."
- Du bist nicht bereit +45 Minuten / Woche zu investieren.
- Du bist überzeugt: "CEO-Branding ist lediglich Selbstinszenierung."
"Wann macht eine Zusammenarbeit Sinn?"
- Du bist CEO eines B2B-Unternemens
- Du bist dir der Relevanz einer digitalen CEO-Präsenz bewusst
- Dein Unternehmen hat + 20 Mitarbeiter
- Ein validiertes Proof of Concept der Angebote ist vorhanden
- Ihr habt die Potenziale einer digitalen CEO-Präsenz bereits voll ausgeschöpft.
- Du bist der Meinung: "Messen sind das einzig Wahre."
- Du bist nicht bereit +45 Minuten / Woche zu investieren.
- Du bist überzeugt: "CEO-Branding ist lediglich Selbstinszenierung."
Du stehst vor diesen Herausforderungen?
#1 Fehlende Positionierung
Du hast bisher keine Strategie entwickelt, wie Du Dich öffentlich positionieren willst.
#2 Fehlende Sichtbarkeit
Du weiß einfach nicht, wie Du beginnen sollst . Oder: Die Reichweite Deiner Beiträge lässt zu wünschen übrig.
#3 Ineffiziente Strategien
Es fehlt Dir an strukturierten Prozessen und konkreten Maßnahmen zur Umsetzung.
#4 Keine Zeit
Deine zeitlich knappen Ressourcen lassen es nicht zu, Dich tagtäglich mit Deiner digitalen Präsenz zu beschäftigen.
#5 Ausbleibende Resultate
Investierte Ressourcen und generierter Output stehen nicht im Verhältnis.
#6 Unsicherheit
Du bist Dir unsicher, wie Du auf LinkedIn sichtbar werden willst und wie Dich User wahrnehmen werden.
Fallstudien
Dietmar Nick
CEO bei KYOCERA, Alos, AKI
Herausforderung:
- Zu geringe Zeitressourcen
- Fehlende Workkflows und Strategien
- Kein LinkedIn-KnowHow
Ziel:
- Positionierung als Thoughtleader der Branche
- Steigerung der Reichweite
- Vernetzung mit Entscheidern aus Zielgruppe
Ergebnis:
- Generieren von Kundenanfragen
- Generieren von Mitarbeiteranfragen
- Knüpfen neuer Branchensynergien
- Bis zu +250 000 Ansichten pro Beitrag
- Erreichen von +5500 Entscheidern pro Beitrag
- +1000 neue Follower in 60 Tagen
Herausforderung:
- Implementierung von Workflows
- Zeiteffiziente Content-Erstellung
- Methode zum effizienten Netzwerkausbau
Ziel:
- Digitalisierung der Reputation als Ausichtsrätin, Speakerin, Geschäftsführerin
- Generieren von reichweitenstarkem Content
- Vernetzung mit Entscheidern
Ergebnis:
- Feature-Anfrage von deutschem Wirtschaftsmagazin
- Steigerung der Medienpräsenz
- +23 000 Ansichten pro Beitrag
- +3000 Profilaufrufe pro 90 Tage
- +500 neue Follower in zwei Wochen
Dr. Veronika von Heise-Rotenburg
Geschäftsführerin & MD bei Everphone
Katharina Engfer
CEO bei Engfer Consulting
Herausforderung:
- Steigerung von bisheriger Reichweite
- Aufbau von CEO-Branding-Strategie
- Schaffen von internen Branding-Workflows
Ziel:
- Kontinuierliche Steigerung der Markenbekanntheit
- Positionierung als Thoughtleader der Branche
- Aufbau einer Community
Ergebnis:
- Generieren von Kandidaten- und Kundenanfragen
- 787% Steigerung von Sichtbarkeit zum Vorjahr
- Community-Aufbau von +23 000 Followern
- 5 Millionen Ansichten, 55 000 Likes, 7600 Kommentare in 365 Tagen.
Herausforderung:
- Geringe Zeitressourcen für Content-Erstellung
- Fehlendes LinkedIn-KnowHow
- Ineffiziente Workflows
Ziel:
- Vertrauen zu Angebot schaffen
- Steigerung der Bekanntheit von Unternehmen
- Gezieltes Erreichen von Entscheidern
Ergebnis:
- Generieren von Kundenanfragen
- Knüpfen von neuen Branchensynergien
- 862% Steigerung von Sichtbarkeit in 4 Wochen
- 8400 Ansichten pro Beitrag
- Erreichen von +750 Entscheidungsträgern pro Beitrag
Dr. Frank Hoffmann
CEO bei discovering hands
Das Team
Jascha Görres
FOUNDER
Johannes Skowron
CONTENT-STRATEGE
Allegra Bob
CONTENT-WRITER
Falko Reich
VIDEOPRODUKTION UND -EDITING
Vincent Biel
VIDEOPRODUKTION UND -EDITING
Sanja Köchlin
PROJEKTMANAGEMENT & VERTRIEB
Lena Bruch
BACKOFFICE & KOMMUNIKATION
Das Team
Jascha Görres
FOUNDER
Johannes Skowron
CONTENT-STRATEGE
Allegra Bob
CONTENT-WRITER
Falko Reich
VIDEOPRODUKTION UND -EDITING
Vincent Biel
VIDEOPRODUKTION UND -EDITING
Sanja Köchlin
PROJEKTMANAGEMENT & VERTRIEB
Lena Bruch
BACKOFFICE & KOMMUNIKATION
Du hast weitere Fragen?
Wir können und wollen nicht jedem Unternehmen helfen. Daher haben wir einige Fragen und Antworten für dich vorbereitet. Lies sie dir durch und entscheide für dich, ob ein Gespräch sinnvoll ist.
Personal-Branding-Aktivitäten haben den klaren Fokus darauf, auf die Unternehmensziele einzuzahlen – und somit einen „Hebel“ zu bieten. Anstatt eines langweiligen 08/15-Corporate-Image-Videos generiert der CEO als Identifikationsfigur des Unternehmens deutlich mehr Reichweite. Ein starker Vorteil für das Erreichen der Firmenziele.
Erfahrungsgemäß ist es sinnvoll, auf zwei Ebenen anzusetzen:
#1 Tracking der KPIs von LinkedIn, Website, Landingpages und weiteren Seiten. Die Steigerung der Markenbekanntheit führt zu (deutlich) erhöhten Klickraten dieser Plattformen. Es werden Touchpoints gesammelt – das Unternehmen ist bei der Zielgruppe präsent.
#2 Nach durchschn. 3-6 Monaten führt die Steigerung der Markenbekanntheit u.a. zu: Anstieg der Leads, kürzeren Sales-Cycles, Anfragen von qualifizierten Mitarbeitern. Woher du weißt, dass LinkedIn der ausschlaggebende Faktor war? Ganz einfach: Tracking-Tools auswerten und bei eben diesen Interessenten nach dem „Auslöser“ der Kontaktaufnahme fragen.
Ganz einfach: Weil in der großen weiten Welt der digitalen Branding- und Marketing-Anbieter viel erzählt – aber kaum geliefert wird. Referenzen? Fehlanzeige. Und wenn es doch Fallstudien vorzuweisen gibt, sollte die Qualität dieser unbedingt überprüft werden. „Fake it until you make it“ ist das neue Motto.
Genau aus diesem Grund wollen wir dir Sicherheit bei der Entscheidungsfindung geben. Wir garantieren eine Steigerung von XY% – und halten dieses Versprechen. Ansonsten arbeiten wir so lange kostenfrei weiter, bis wir dieses Ziel gemeinsam mit dir erreicht haben.
Klingt das logisch und fair?
Wenn wir eines nicht sind, ist es: die eierlegende Wollmilchsau. Wir fokussieren uns tagtäglich auf genau eine Sache: CEO-Branding auf LinkedIn für B2B-Unternehmen.
Entsprechend haben wir uns auf einen(!) Prozess spezialisiert und diesen nun in der Zusammenarbeit mit Kunden zahlreiche Male validiert.
Du bist noch skeptisch? Dann schaue dir einfach die Fallstudien an.
Denkst du, die Kunden, mit denen wir Seite an Seite arbeiten, haben mehr Zeit als du😉? Fakt ist: All diese Menschen haben einen überaus gut gefüllten Terminkalender – wollen gleichzeitig aber die Branding-Potenziale auf LinkedIn nutzen.
All unsere Prozesse sind auf größtmögliche Zeiteffizienz ausgelegt. Konkret bedeutet dies: Für den gesamten CEO-Brand-Prozess investierst du lediglich 30 Minuten pro Woche. Das war’s.
Du willst mehr erfahren?
Buche Dir einen Intro-Call, um gemeinsam zu schauen, wie wir Dich bei Deinen Zielen unterstützen können.