Mittlerweile macht die Reputation des CEOs 58% der Gesamtreputation eines Unternehmens aus.
Eine starke digitale Präsenz ermöglicht es Ihnen, wöchentlich zehntausende Menschen zu erreichen - und so auf das Unternehmen aufmerksam zu machen.
Auf Basis Ihrer digitalen Sichtbarkeit bauen Sie eine nachhaltig starke Community mit relevanten Zielgruppen und Entscheidern auf.
Stärken Sie Ihre Medienpräsenz ganzheitlich, indem Sie Anfragen für Podcasts, Events, Speakings und Vorträge erhalten.
Das Vertrauen Ihrer Zielkunden wächst enorm. Kundenanfragen, Verkürzung der Sales-Zyklen und höhere Abschlussquoten sind das Ergebnis.
Ihr Unternehmen entwickelt sich zur nachhaltig attraktiven Arbeitgebermarke, sodass sich qualifizierte Talente bei Ihrem Unternehmen bewerben.
Wir verlassen uns nicht auf unser Gefühl, sondern messen Ihren Einfluss auf Basis von Zahlen, Daten, Fakten.
Unsere Partner können die Reichweite aus Basis ihrer digitalen Präsenz durchschnittlich um das 1000%-fache steigern.
Minimales Zeitinvestment Ihrerseits – für maximalen Output.
Wir arbeiten nun seit 1.5 Jahren mit WE:MARQ zusammen. Als CEO ist mein Kalender gut gefüllt – umso mehr hilft es mir, wenn mich ein Content-Team ganzheitlich unterstützt. Ich selbst investiere 30-45 Minuten pro Woche – um den Rest kümmert sich das WE:MARQ-Team. Bisher konnten wir 1.75 Millionen Menschen erreichen, uns als Meinungsführer platzieren und zahlreiche Arbeitnehmer und potenzielle Kunden auf KYOCERA aufmerksam machen.
Mir war bereits vor einigen Jahren bewusst, dass die digitale Präsenz als CEO überaus wichtig ist – doch mir fehlte einfach die Zeit und das Know-How. Mit dem Team von WE:MARQ arbeiten wir seit über einem Jahr zusammen, um unsere Rolle als Thoughtleader langfristig zu stärken. Abgesehen davon, dass sich Reichweite, Follower & Interaktionen durch die CEO-Präsenz deutlich gesteigert haben, bietet meine Sichtbarkeit – und die meines Co-CEOs – spürbare Vorteile, wenn es um das Erreichen von Unternehmenszielen geht, wie z.B. Speaking-Anfragen, Einladungen zu Events, Gewinnung von Neukunden oder auch die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Gemeinsam mit meinem Co-CEO sind wir vor 12 Monaten in Zusammenarbeit mit Jascha und WE:MARQ gestartet. In dieser Zeit ist unglaublich viel passiert. Wir konnten uns als sichtbare Trusted Advisor unserer Branche positionieren, erreichen Woche für Woche unser Zielgruppen mit qualitativen Inhalten und werden auch außerhalb von LinkedIn sehr häufig auf unsere Präsenz angesprochen. Unsere Aktivitäten bauen enormes Vertrauen zu Branchenpartnern und Zielkunden auf.
Als Founder und CEO ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen und gleichzeitig viele Stunden pro Woche in die Personal Brand zu investieren, ist schlichtweg nicht möglich. Umso mehr freut es mich, dass wir es mit WE:MARQ und dem Team geschafft haben, uns als Meinungsführer zu positionieren, über diese kontinuierliche Präsenz pro Monat zehntausende Menschen zu erreichen und eine Community mit unserer Zielgruppe aufzubauen. Die Ergebnisse lassen sich sehen!
Als CEO eines Konzerns war mir relativ früh bewusst, wie relevant eine Präsenz auf LinkedIn als B2B-Plattform ist, um mithilfe dessen einen Hebel für unsere Unternehmensziele bei der HEITEC AG zu schaffen. Doch wie es häufig so ist, fehlten Zeit und Kapazitäten. So haben wir beschlossen, regelmäßige Content-Interviews zu führen, Social-Media-Inhalte zu generieren und diese anschließend zu veröffentlichen.
Mir war bewusst, dass eine digitale CEO-Präsenz ein Leverage für unseren Sales und das HR sein kann. Ich habe es über Monate immer mal wieder selbst versucht, doch zugegebenermaßen fehlten einfach die freien Slots im Kalender. Nach einem Gespräch mit Jascha Görres fiel die Entscheidung relativ schnell – und wir sind gestartet. Bis dato war meine sichtbare Positionierung und Präsenz bei unseren Zielgruppen und Ansprechpartnern ein voller Erfolg.
Wann sichern Sie sich ihren Wettbewerbsvorteil?
Ihr Terminkalender ist gut gefüllt. Auch das interne Marketing-Team hat nicht mehrere Stunden täglich zusätzliche Kapazitäten.
Sie machen auf LinkedIn mal hier ein wenig, mal da ein bisschen. Doch eine nachhaltige Strategie mit klaren Zielen und Action-Steps ist nicht vorhanden.
Es fehlt an strukturierten Prozessen, um mit minimalem Zeitinvest Ihrerseits den maximalen Output aus Ihrer Personal Brand zu generieren.
Wir arbeiten tagtäglich an der digitalen Präsenz unserer Partner.
Generieren Sie durch Ihre digitale Präsenz monatlich +1000 Profilbesucher.
Mittlerweile durften wir +550 CEO-Interviews führen und +1300 Beiträge für unsere Partner schreiben.
Es kann nur eine Nr. 1 geben. Daher nehmen wir nur einen CEO pro Branche an.
Sie sind nicht irgendeine Nummer. Wir arbeiten mit maximal 25 CEOs gleichzeitig zusammen.
Unsere Dienstleistung macht nicht für jeden CEO und jedes Unternehmen Sinn. Verschaffen Sie sich anhand folgender Kriterien einen ersten Überblick.
Priorität Nr. 1 einer digitalen CEO-Präsenz ist es, auf die Unternehmensziele einzuzahlen. Der CEO stellt die Identifikationsfigur des Unternehmens dar – und bietet auf Basis einer digitalen Präsenz einen großen Hebel für Ziele wie a) Steigerung der Markenbekanntheit, b) Generierung von Kunden und c) Gewinnung von Top-Talenten.
Den Impact der digitalen Präsenz unserer Partner messen wir regelmäßig mithilfe von Analyse-Tools. So ist für alle Stakeholder einsehbar, welche KPIs auf LinkedIn- und Unternehmensebene erreicht werden. Zudem haben wir mit unseren Partnern alle 8 Wochen ein Performance-Meeting, in dem wir aktuelle Strategien und Prozesse durchsprechen und stetig optimieren.
Fakt ist: All unsere Partner haben einen überaus gefüllten Terminkalender (wollen gleichzeitig aber die Potenziale ihrer digitalen Präsenz nutzen). Entsprechend sind die Prozesse auf größtmögliche Zeiteffizienz ausgelegt. Konkret bedeutet dies: Für den gesamten Prozess beträgt Ihr Zeitinvest maximal 45 Minuten / Woche.
Wir sind kein Bauchladen – sondern haben uns darauf spezialisiert, die Personal Brands von CEOs „as a service“ aufzubauen. In Zahlen: Betreuung von +30 CEOs, Führen von +550 Interviews und Veröffentlichung von +1300 CEO-Beiträge. Sie haben einen Partner an der Seite, der weiß, was für Sie am besten funktioniert.
Kurz gesagt: Ja. LinkedIn ist die mit Abstand wichtigste Plattform bei der Gewinnung von B2B-Kunden und qualifizierten Mitarbeitern. Zudem umfasst LinkedIn mittlerweile 900 Millionen User (alle 3 Sekunden registriert sich ein neuer User auf der Plattform). Sie haben also das Ziel, bei relevanten Entscheidern und Zielgruppen stetig sichbar zu sein? Dann führt kein Weg an diesem Business-Netzwerk vorbei.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
100% kostenfrei & unverbindlich
