Kopie von 24.08.23_Pitchdeck (2)

Personal-Branding für CEOs auf LinkedIn.

Positioniere dich als Thoughtleader deiner Branche - und steigere so die Markenbekanntheit deines Unternehmens.

Dein Zeitinvest: 45-60 Minuten pro Woche. 

Kundenanfragen

Mitarbeitergewinnung

Communityaufbau

Personal-Branding für CEOs auf LinkedIn.

Positioniere dich als Thoughtleader deiner Branche - und steigere so die Markenbekanntheit deines Unternehmens.

Dein Zeitinvest: 45-60 Minuten pro Woche. 

Kundenanfragen

Mitarbeitergewinnung

Communityaufbau

Personal-Branding für CEOs auf LinkedIn.

Positioniere dich als Thoughtleader deiner Branche - und steigere so die Markenbekanntheit deines Unternehmens.

Dein Zeitinvest: 45-60 Minuten pro Woche. 

Kundenanfragen

Mitarbeitergewinnung

Communityaufbau

Zertifiziert durch:

Mit wem arbeiten wir?

Unsere Kunden sind CEOs von B2B Unternehmen. Hier ein kleiner Auszug:

Zertifiziert durch

Mit wem arbeiten wir?

Unsere Kunden sind CEOs von B2B Unternehmen. Hier ein kleiner Auszug:

+ 0
CEOs nutzen unseren Prozess
+ 0
Erstellte Kunden-Beiträge
+ 0
Erreichte Impressionen

Eine Auswahl an KPIs, die wir mit unseren Kunden auf LinkedIn erreichen konnten.

Warum CEO-Personal-Branding?

Thoughtleadership

Du positionierst Dich als Vordenker der Branche und wirst als führender Experte wahrgenommen.

Markenbekanntheit

Durch das Veröffentlichen von Inhalten generierst Du Reichweite und Sichtbarkeit.

Netzwerkaufbau

Du baust Dir eine nachhaltig starke Community mit Entscheidern auf, die Dir stetig folgen.

Mitarbeitergewinnung

Dein Unternehmen entwickelt sich zu unwiderstehlichen Employer Brand.​

Kundenanfragen

Das Inbound Marketing erzeugt bei Deiner Zielgruppe eine starke Sogwirkung.

Warum CEO-Personal-Branding?

Thoughtleadership

Du positionierst Dich als Vordenker der Branche und wirst als führender Experte wahrgenommen.

Markenbekanntheit

Durch das Veröffentlichen von Inhalten generierst Du Reichweite und Sichtbarkeit.

Netzwerkaufbau

Du baust Dir eine nachhaltig starke Community mit Entscheidern auf, die Dir stetig folgen.

Mitarbeitergewinnung

Dein Unternehmen entwickelt sich zu unwiderstehlichen Employer Brand.​

Kundenanfragen

Das Inbound Marketing erzeugt bei Deiner Zielgruppe eine starke Sogwirkung.

Warum CEO-Personal-Branding?

Thoughtleadership

Du positionierst Dich als Vordenker der Branche und wirst als führender Experte wahrgenommen.

Markenbekanntheit

Durch das Veröffentlichen von Inhalten generierst Du Reichweite und Sichtbarkeit.

Netzwerkaufbau

Du baust Dir eine nachhaltig starke Community mit Entscheidern auf, die Dir stetig folgen.

Mitarbeitergewinnung

Dein Unternehmen entwickelt sich zu unwiderstehlichen Employer Brand.​

Kundenanfragen

Das Inbound Marketing erzeugt bei Deiner Zielgruppe eine starke Sogwirkung.

Unser Versprechen an Dich:

In einer Zusammenarbeit erreichst Du direkt im ersten Monat:

… ansonsten arbeiten wir so lange mit Dir, bis Du diese Steigerung erreicht hast.

Kunden-KPIs zur Steigerung pro LinkedIn-Beitrag.

Unser Versprechen an Dich:

In einer Zusammenarbeit erreichst Du direkt im ersten Monat:

… ansonsten arbeiten wir so lange mit Dir, bis Du diese Steigerung erreicht hast.

Kunden-KPIs zur Steigerung pro LinkedIn-Beitrag.

Erfahrungsbericht: Das sagen Kunden

Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

Erfahrungsbericht: Das sagen Kunden

Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

CEO-Branding-Prozess

Der 6-Schritte-Prozess, um dich als Thoughtleader deiner Branche zu positionieren:

Kopie von 24.08.23_Pitchdeck (7)

Schritt 1:
Personal-Brand-Setup

Aufbau eines nachhaltig starken CEO-Brand-Fundaments auf Basis eures Unternehmens, deiner Persönlichkeit und eurer Unternehmensziele.

Schritt 2:
Content-Interviews

Auf dich zugeschnittene Content-Interviews, um deine Tone of Voice und Expertenmeinung für spätere LinkedIn-Beiträge herauszufiltern.

Schritt 3:
Content as a service

Produktion von zielgruppenspezifischen und reichweitenstarken LinkedIn-Beiträgen für deine digitale CEO-Präsenz.

Schritt 4:
Community-Building

Proaktive Erweiterung und Pflege deines Netzwerkes, indem genau die Zielgruppe(n) hinzufügt werden, die Du mit Deinen Inhalten erreichen willst. 

Schritt 5:
Company-Sparring

Verbindung deiner CEO-Präsenz mit Marketing-, HR- und Vertriebsprozessen, um das Maximale aus deiner digitalen Sichtbarkeit herauszuholen.

Schritt 6:
Performance-Tracking

Tägliches Tracking qualitativer und quantitativer KPIs auf Basis deiner digitalen Präsenz . Du weißt zu jeder Zeit, welchen messbaren Return Dein Personal Branding generiert.

CEO-Branding-Prozess

Der 6-Schritte-Prozess, um dich als Thoughtleader deiner Branche zu positionieren:

Kopie von 24.08.23_Pitchdeck (7)

Schritt 1:
Personal-Brand-Setup

Aufbau eines nachhaltig starken CEO-Brand-Fundaments auf Basis eures Unternehmens, deiner Persönlichkeit und eurer Unternehmensziele.

Schritt 2:
Content-Interviews

Auf dich zugeschnittene Content-Interviews, um deine Tone of Voice und Expertenmeinung für spätere LinkedIn-Beiträge herauszufiltern.

Schritt 3:
Content as a service

Produktion von zielgruppenspezifischen und reichweitenstarken LinkedIn-Beiträgen für deine digitale CEO-Präsenz.

Schritt 4:
Community-Building

Proaktive Erweiterung und Pflege deines Netzwerkes, indem genau die Zielgruppe(n) hinzufügt werden, die Du mit Deinen Inhalten erreichen willst. 

Schritt 5:
Company-Sparring

Verbindung deiner CEO-Präsenz mit Marketing-, HR- und Vertriebsprozessen, um das Maximale aus deiner digitalen Sichtbarkeit herauszuholen.

Schritt 6:
Performance-Tracking

Tägliches Tracking qualitativer und quantitativer KPIs auf Basis deiner digitalen Präsenz . Du weißt zu jeder Zeit, welchen messbaren Return Dein Personal Branding generiert.

CEO-Brand Workflow

Der 6-Schritte-Prozess, um dich als Thoughtleader deiner Branche zu positionieren:

Kopie von 24.08.23_Pitchdeck (7)

Schritt 1:
Personal-Brand-Setup

Aufbau eines nachhaltig starken CEO-Brand-Fundaments auf Basis eures Unternehmens, deiner Persönlichkeit und eurer Unternehmensziele.

Schritt 2:
Content-Interviews

Auf dich zugeschnittene Content-Interviews, um deine Tone of Voice und Expertenmeinung für spätere LinkedIn-Beiträge herauszufiltern.

Schritt 3:
Content as a service

Produktion von zielgruppenspezifischen und reichweitenstarken LinkedIn-Beiträgen für deine digitale CEO-Präsenz.

Schritt 4:
Community-Building

Proaktive Erweiterung und Pflege deines Netzwerkes, indem genau die Zielgruppe(n) hinzufügt werden, die Du mit Deinen Inhalten erreichen willst. 

Schritt 5:
Company-Sparring

Verbindung deiner CEO-Präsenz mit Marketing-, HR- und Vertriebsprozessen, um das Maximale aus deiner digitalen Sichtbarkeit herauszuholen.

Schritt 6:
Performance-Tracking

Tägliches Tracking qualitativer und quantitativer KPIs auf Basis deiner digitalen Präsenz . Du weißt zu jeder Zeit, welchen messbaren Return Dein Personal Branding generiert.

"Wann macht eine Zusammenarbeit Sinn?"

"Wann macht eine Zusammenarbeit Sinn?"

Du stehst vor diesen Herausforderungen?

#1 Fehlende Positionierung

Du hast bisher keine Strategie entwickelt, wie Du Dich öffentlich positionieren willst.

#2 Fehlende Sichtbarkeit

Du weiß einfach nicht, wie Du beginnen sollst . Oder: Die Reichweite Deiner Beiträge lässt zu wünschen übrig. 

#3 Ineffiziente Strategien

Es fehlt Dir an strukturierten Prozessen und konkreten Maßnahmen zur Umsetzung.

#4 Keine Zeit

Deine zeitlich knappen Ressourcen lassen es nicht zu, Dich tagtäglich mit Deiner digitalen Präsenz zu beschäftigen.

#5 Ausbleibende Resultate

Investierte Ressourcen und generierter Output stehen nicht im Verhältnis.

#6 Unsicherheit

Du bist Dir unsicher, wie Du auf LinkedIn sichtbar werden willst und wie Dich User wahrnehmen werden.

Fallstudien

Dietmar Nick

CEO bei KYOCERA, Alos, AKI

Herausforderung:

Ziel:

Ergebnis:

Herausforderung:

Ziel:

Ergebnis:

Dr. Veronika von Heise-Rotenburg

Geschäftsführerin & MD bei Everphone

Katharina Engfer

CEO bei Engfer Consulting

Herausforderung:

Ziel:

Ergebnis:

Herausforderung:

Ziel:

Ergebnis:

Dr. Frank Hoffmann

CEO bei discovering hands

Das Team

Jascha_Goerres

Jascha Görres

FOUNDER

JohannesSkowron_wemarq (1)

Johannes Skowron

CONTENT-STRATEGE

Allegra Bob

CONTENT-WRITER

Falko Reich

VIDEOPRODUKTION UND -EDITING

Vincent Biel

VIDEOPRODUKTION UND -EDITING

Sanja Köchlin

PROJEKTMANAGEMENT & VERTRIEB

Lena Bruch

BACKOFFICE & KOMMUNIKATION

Das Team

Jascha_Goerres

Jascha Görres

FOUNDER

JohannesSkowron_wemarq (1)

Johannes Skowron

CONTENT-STRATEGE

Allegra Bob

CONTENT-WRITER

Falko Reich

VIDEOPRODUKTION UND -EDITING

Vincent Biel

VIDEOPRODUKTION UND -EDITING

Sanja Köchlin

PROJEKTMANAGEMENT & VERTRIEB

Lena Bruch

BACKOFFICE & KOMMUNIKATION

Du hast weitere Fragen?

Wir können und wollen nicht jedem Unternehmen helfen. Daher haben wir einige Fragen und Antworten für dich vorbereitet. Lies sie dir durch und entscheide für dich, ob ein Gespräch sinnvoll ist.

Personal-Branding-Aktivitäten haben den klaren Fokus darauf, auf die Unternehmensziele einzuzahlen – und somit einen „Hebel“ zu bieten. Anstatt eines langweiligen 08/15-Corporate-Image-Videos generiert der CEO als Identifikationsfigur des Unternehmens deutlich mehr Reichweite. Ein starker Vorteil für das Erreichen der Firmenziele.

Erfahrungsgemäß ist es sinnvoll, auf zwei Ebenen anzusetzen:

#1 Tracking der KPIs von LinkedIn, Website, Landingpages und weiteren Seiten. Die Steigerung der Markenbekanntheit führt zu (deutlich) erhöhten Klickraten dieser Plattformen. Es werden Touchpoints gesammelt – das Unternehmen ist bei der Zielgruppe präsent.

#2 Nach durchschn. 3-6 Monaten führt die Steigerung der Markenbekanntheit u.a. zu: Anstieg der Leads, kürzeren Sales-Cycles, Anfragen von qualifizierten Mitarbeitern. Woher du weißt, dass LinkedIn der ausschlaggebende Faktor war? Ganz einfach:  Tracking-Tools auswerten und bei eben diesen Interessenten nach dem „Auslöser“ der Kontaktaufnahme fragen.

Ganz einfach: Weil in der großen weiten Welt der digitalen Branding- und Marketing-Anbieter viel erzählt – aber kaum geliefert wird. Referenzen? Fehlanzeige. Und wenn es doch Fallstudien vorzuweisen gibt, sollte die Qualität dieser unbedingt überprüft werden. „Fake it until you make it“ ist das neue Motto. 

Genau aus diesem Grund wollen wir dir Sicherheit bei der Entscheidungsfindung geben. Wir garantieren eine Steigerung von XY% – und halten dieses Versprechen. Ansonsten arbeiten wir so lange kostenfrei weiter, bis wir dieses Ziel gemeinsam mit dir erreicht haben. 

Klingt das logisch und fair?

Wenn wir eines nicht sind, ist es: die eierlegende Wollmilchsau. Wir fokussieren uns tagtäglich auf genau eine Sache: CEO-Branding auf LinkedIn für B2B-Unternehmen. 

Entsprechend haben wir uns auf einen(!) Prozess spezialisiert und diesen nun in der Zusammenarbeit mit Kunden zahlreiche Male validiert.

Du bist noch skeptisch? Dann schaue dir einfach die Fallstudien an.

Denkst du, die Kunden, mit denen wir Seite an Seite arbeiten, haben mehr Zeit als du😉? Fakt ist: All diese Menschen haben einen überaus gut gefüllten Terminkalender – wollen gleichzeitig aber die Branding-Potenziale auf LinkedIn nutzen.

All unsere Prozesse sind auf größtmögliche Zeiteffizienz ausgelegt. Konkret bedeutet dies: Für den gesamten CEO-Brand-Prozess investierst du lediglich 30 Minuten pro Woche. Das war’s.

Du willst mehr erfahren?

Buche Dir einen Intro-Call, um gemeinsam zu schauen, wie wir Dich bei Deinen Zielen unterstützen können.